A partir de cette page vous pouvez :
Retourner au premier écran avec les étagères virtuelles... |
Détail de l'auteur
Auteur Daniel Cornelis
Documents disponibles écrits par cet auteur
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![](./images/orderby_az.gif)
Associer les agences d'interim dans la gestion et stratégie RH des clients pour répondre à l'adéquation de l'offre et la demande des intérimaires / Mireille Kasongo Munanga (2016)
Titre : Associer les agences d'interim dans la gestion et stratégie RH des clients pour répondre à l'adéquation de l'offre et la demande des intérimaires Type de document : texte imprimé Auteurs : Mireille Kasongo Munanga, Auteur ; Daniel Cornelis, Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2016 Langues : Français (fre) Catégories : bureau social d'intérim Index. décimale : 338.285 Intérimaire et temporaire Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 115129 MGRH/16/04 Mémoire Bibliothèque CERIA Libre accès / Mémoires Disponible Comment optimiser la masse salariale d'une entreprise ? / Fahd El Maimouni (2016)
Titre : Comment optimiser la masse salariale d'une entreprise ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Fahd El Maimouni, Auteur ; Daniel Cornelis, Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2016 Importance : 37 p Langues : Français (fre) Catégories : salaire Index. décimale : 331.38 Salaires - Avantages divers Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 115125 MGRH/16/02 Mémoire Bibliothèque CERIA Libre accès / Mémoires Disponible La communication en situation de changements / Fiona Ounane (2015)
Titre : La communication en situation de changements Type de document : texte imprimé Auteurs : Fiona Ounane, Auteur ; Cécile Daniel, ; Daniel Cornelis, Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2015 Collection : Mémoire Sous-collection : Section Communication et gestion des ressources humaines Importance : 34 p. [et 31 p. d'annexes] Langues : Français (fre) Catégories : communication
GRHIndex. décimale : 331.355 Psychologie du travail - adaptation au travail - stress Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 108283 MGRH/15/01 Mémoire Bibliothèque CERIA Libre accès / Mémoires Disponible ERP-ERM / Valéry Nsalanga Mwamba (2013)
Titre : ERP-ERM : outil de performance collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Valéry Nsalanga Mwamba, Auteur ; Daniel Cornelis, Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2013 Collection : Mémoire Sous-collection : Section Communication et gestion des ressources humaines Importance : 117 p. Langues : Français (fre) Catégories : ERM (Environmental Resource Management)
ERP (Enterprise Resource Planning)
GRHIndex. décimale : 331.3 Gestion du personnel - gestion des ressources humaines (GRH) Réservation
Réserver ce document
Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 102680 MCOM/13/04 Mémoire Bibliothèque CERIA Libre accès / Mémoires Exclu du prêt Faire construire, par les étudiants, leurs apprentissages pour donner du sens à mon enseignement / Daniel Cornelis (2007)
Titre : Faire construire, par les étudiants, leurs apprentissages pour donner du sens à mon enseignement Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Cornelis, Auteur ; Nadine Bourlard, Editeur : Bruxelles : Institut Roger Guilbert (IRG) Année de publication : 2007 Collection : Mémoire Sous-collection : Section CAP Catégories : constructivisme
motivationExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 73833 MCAPsp/07/22 Mémoire Bibliothèque CERIA Libre accès / Mémoires Disponible @ Internet en complément au bulletin d'information / Daniel Cornelis (2002)
PermalinkLe licenciement collectif : dans quelle mesure un outil de mise en oeuvre viendrait en complément de la procédure actuelle ? / Ikram Karrouch (2015-2016)
PermalinkMobilité interne dans une entreprise / Valdes Maria de los Angeles (2015)
PermalinkQuelles sont les finalités de l'évaluation sur l'évalué, l'évaluateur et sur la société ? / Nahid Nineb (2015)
PermalinkVers une meilleure efficience des employés grâce à Investors in People / Hammad Morad (2013)
Permalink
Campus du CERIA, bâtiment 4a, 2ème étage | Avenue E. Gryzon 1, 1070 Anderlecht
Téléphone : 02/526.70.90 | Courriel :bibliotheque@spfb.brussels
Téléphone : 02/526.70.90 | Courriel :bibliotheque@spfb.brussels
TIPOS Consulting Haute École Lucia de Brouckère CERIA pmb